Peste 70 de directori de școli, în etapa regională a Galei Directorii Anului 2026

Peste 70 de directori și directori adjuncți din România intră în etapa regională a Galei Premiilor pentru Directorii Anului, organizată de Asociația pentru Valori în Educație (AVE) și ajunsă la ediția a zecea. Jurizările au loc la Timișoara, Craiova, Cluj-Napoca și Iași, iar 12 candidați vor ajunge în etapa națională.

Între 2 și 18 septembrie, candidații vor fi evaluați în cadrul jurizărilor de la Timișoara, Craiova, Cluj-Napoca și Iași, iar 12 directori vor merge mai departe în etapa națională de la București.

Ediția din acest an marchează zece ani de la lansarea Galei.

Între 2017 și 2025, peste 1.354 de directori au intrat în competiție, peste 6.000 de directori au fost recomandați, 578 de jurați s-au implicat în procesul de evaluare, iar 38 de lideri educaționali au fost premiați pentru rezultatele obținute în școlile și comunitățile lor.

Jurizările regionale se desfășoară în perioada 2–18 septembrie, în patru orașe din țară:

• 2 septembrie – Timișoara, Regiunea Vest
• 9 septembrie – Craiova, Regiunea Sud
• 14 septembrie – Cluj-Napoca, Regiunea Centru
• 18 septembrie – Iași, Regiunea Est

Ediția aniversară aduce astfel în același proces de recunoaștere a leadershipului școlar comunități educaționale din întreaga țară. Cele patru jurizări regionale duc Gala mai aproape de comunitățile din care provin directorii și creează contextul în care rezultatele acestora sunt evaluate cât mai aproape de locurile în care produc schimbare.

În etapa regională sunt jurizate trei categorii de premiu – Directorul Anului pentru Inovare, Directorul Anului pentru Egalitate de Șanse și Directorul Anului pentru Antreprenoriat. Cea de-a patra categorie, Directorul Anului 2026, va fi decisă în etapa națională a competiției.

Fiecare candidat ajuns în etapa regională participă la un interviu de 60 de minute în fața comisiei aferente categoriei pentru care concurează. În fiecare regiune funcționează trei comisii de jurizare, câte una pentru Inovare, Egalitate de Șanse și Antreprenoriat.

Din juriile regionale fac parte lideri din business, reprezentanți ai organizațiilor neguvernamentale, ai instituțiilor publice, ai presei și ai comunităților locale. Membrii juriului evaluează individual candidații, pe baza criteriilor stabilite pentru fiecare categorie. Punctajele sunt acordate independent, iar rezultatul fiecărui candidat este calculat pe baza mediei punctajelor obținute.

La finalul fiecărei jurizări sunt desemnați trei finaliști regionali, câte unul pentru fiecare categorie. La încheierea celor patru jurizări, 12 directori vor merge mai departe în etapa națională de la București.

Zece ediții în care leadershipul din școli a devenit vizibil

„De 10 ani, Gala ne arată că valoarea unui lider nu se vede doar în rezultate, ci și în felul în care reușește să mobilizeze oameni și să construiască schimbare în comunitatea sa. De trei ani, jurizările regionale ne ajută să fim mai aproape de aceste comunități și să aducem împreună lideri din educație, business și comunitățile locale, în jurul aceleiași conversații despre leadership și despre ce poate transforma o școală.”, explică Simona Pavelescu, Director Executiv AVE.

Gala Premiilor pentru Directorii Anului a pornit în 2017 din convingerea că directorii pot fi vectori de schimbare profundă în școlile din România și din nevoia ca acești lideri să fie văzuți, ascultați și sprijiniți. Gala este mai mult decât o competiție, este o recunoaștere a liderilor care fac posibilă schimbarea în comunitățile lor. Dincolo de cifre, cei zece ani ai Galei înseamnă o comunitate de directori care au continuat să producă schimbare în școlile lor și după momentul în care au urcat pe scena Galei.

„Căutați comunitățile care vă ajută să deveniți o variantă mai bună a voastră, pentru voi, pentru familiile voastre, dar și pentru oamenii din școală: elevi, părinți, profesori. AVE poate fi exact acel loc.”, spune Marian Anghel, directorul Liceului Teoretic „Petre Pandrea” din Balș și Directorul Anului 2017.

Iar transformarea poate porni din orice școală, indiferent de locul în care se află.

„A întărit convingerea că mentalitatea conform căreia o școală rurală nu poate aduce transformare poate fi demontată.”, spune Mariana Stan, directorul Școlii Gimnaziale nr. 1 din Dor Mărunt și Directorul Anului 2025.

Ediția aniversară continuă această misiune și pune în lumină liderii care nu așteaptă condiții perfecte pentru a schimba lucrurile, ci construiesc soluții pornind de la realitatea școlii lor, aduc oameni și resurse împreună și creează comunități capabile să ducă schimbarea mai departe.

Premiile Galei 2026 susțin dezvoltarea directorilor și continuarea schimbării în școli

Câștigătorii ediției 2026 vor primi 3.500 de euro pentru continuarea sau dezvoltarea unui proiect în școală, precum și un loc în Academia de Leadership și Management Școlar (ALMS), programul AVE dedicat dezvoltării profesionale a directorilor de școală.

În plus, ediția aniversară a Galei oferă directorilor implicați în competiție acces timp de 12 luni la EduMetriX, platforma dezvoltată de AVE care ajută școlile să își evalueze performanța, să identifice ariile în care au nevoie de intervenție și să folosească datele pentru a lua decizii mai bune.

Astfel, Gala nu înseamnă doar recunoașterea rezultatelor obținute, ci și acces la instrumente și oportunități care îi pot ajuta pe directori să continue transformarea propriilor școli. După încheierea jurizărilor regionale, competiția continuă cu etapa națională de la București, la finalul lunii septembrie.

Câștigătorii ediției aniversare vor fi anunțați în cadrul evenimentului de decernare a premiilor din 22 octombrie 2026.

Partenerii care susțin cea de-a zecea ediție a Galei Premiilor pentru Directorii Anului sunt: De’Longhi, Iron Mountain, Netopia, SIAD, Unicredit și UNIQA.

Despre Asociația pentru Valori în Educație

Asociația pentru Valori în Educație (AVE) transformă școala prin oamenii care o conduc. AVE dezvoltă liderii școlilor, îi ajută să ia decizii mai bune pe baza datelor și construiește în jurul școlii un ecosistem de profesori, comunități, companii, organizații și autorități care susține schimbarea pe termen lung.

AVE dezvoltă leadershipul școlar, sprijină transformarea școlii ca organizație, folosește datele pentru decizii mai bune și conectează actorii din jurul școlii, astfel încât schimbarea să poată continua și să se extindă.

În același timp, programele AVE urmăresc ca elevii să fie pregătiți nu doar pentru rezultate academice, ci și pentru viață – cu caracter, autonomie și capacitatea de a lua propriile decizii.

Ambiția AVE pentru 2035 este ca 1 milion de copii să fie pregătiți pentru viață prin transformarea a 3.000 de școli din România.

AVE nu livrează doar proiecte în școli, ci construiește capacitatea acestora de a se transforma singure, sustenabil.

În cei 10 ani de activitate, AVE a ajuns la peste 150.000 de elevi și 372 de școli, a implicat peste 800 de voluntari din business și peste 200 de companii finanțatoare și a mobilizat 9,5 milioane de euro pentru educație.

• Tweet
• Pin It