VIDEO: Mită şi abuzuri la ISU „Semenic”! Din nou!
Procurorii DNA au demonstrat, iar instanţele de judecată au confirmat faptul că la Inspectoratul pentru Situaţii de Urgenţă „Semenic” din Caraş-Severin s-au făcut, în 2007, zeci de angajări la intervenţia unor oameni grei din judeţ, politicieni, şefi de instituţii publice şi poliţişti. Un fost subofiţer a chemat din nou organele de cercetare penală deoarece şi actualul inspector-şef ar fi mânjit.
Ion Alexandru Tuculia a îmbrăcat uniforma de subofiţer al ISU „Semenic” între anii 2006 şi 2011, când a fost pus pe liber în urma unui concurs cu cântec, la care a participat pentru a-şi păstra postul după restructurările comandate de guvern. A picat acel concurs, spune fostul pompier, deoarece inspectorul-şef Titus Susan ar fi avut grijă să facă regulile jocului în aşa fel încât „oamenii lui” să rămână în cadrul inspectoratului. „În 2011, când s-a făcut acea organizare a MAI, s-au întâmplat multe lucruri. Mai întâi s-au tăiat posturile de subofiţer, pază şi telefonist. S-a făcut atunci restructurarea în funcţie de calificative. Când au văzut că pică scutiţii medical, care au probleme, s-a intervenit la inspectorul-şef prin anumite persoane sus-puse şi s-a schimbat modul de reorganizare. Adică, s-a trecut la interviuri. Cei de la pază şi de la centrala telefonică nu aveau dreptul să participe pe posturile de subofiţer operativ principal, deoarece ei erau în perioada de tutelă. În cele trei luni cât eşti în tutelă nu ai dreptul să dai niciun examen pentru numirea în funcţie. Consider că e un abuz făcut de domnul Susan asupra cadrelor care au fost subofiţeri operativi principali. Există un ordin al MAI, ordin încălcat de domnul Susan, pentru că le-a permis acestor domni să participe la examen. A creat anumite facilităţi pentru a ajuta pilele unor oameni importanţi din judeţ”, acuză Tuculia.
Acuzaţiile fostului pompier nu se opresc aici, ba dimpotrivă, devin tot mai grave. Acesta susţine că persoane care erau scutite medical de la intervenţiile în teren ale pompierilor au participat la concurs pentru rămânerea în unitate pe funcţia de subofiţer operativ, care presupune participarea la incendii, descarcerări, dezastre naturale etc. „În Ordinul 7104 se spune clar: situaţia medicală a persoanei în cauză raportat la cerinţele postului. Au fost persoane scutite medical ! Cum poţi pune un scutit medical?! Subofiţerul operativ principal participă numai şi numai la intervenţii, stingeri de incendii, descarcerări, salvări de oameni de la înălţimi, de la înec. Mustăcilă, spre exemplu, scutit medical, era pe un post de subofiţer pază şi reglementare a accesului. Era santinelă! Domnul Ion Mustăcilă, scutit medical, trebuia trimis la comisia de expertiză medicală. Nu s-a întâmplat acest lucru timp de patru ani! Tot în 2011, în 18.07, a mai fost un concurs. Am participat la concursul de ocupare a unui post de subofiţer operativ principal la Detaşamentul de Pompieri Reşiţa. Au fost înscrişi 11 subofiţeri, dintre care s-au prezentat şase. Printre care şi doamna sergent major Daniela Bărboianu. Am avut aceleaşi note şi am fost rechemat la un alt concurs. Un fost coleg a înregistrat acel interviu. Comisia a discutat despre posibilitatea de a o ajuta pe doamna, că e de a lor, că vine de la Inspectorat. Pot dovedi cu martor, care era angajat al ISU la acea vreme. M-au rechemat la al doilea interviu, care nu ar fi trebuit să se ţină, deoarece mai există un Ordin S29941 din 2011 care spune că e interzisă desfăşurarea a două sau mai multe interviuri, examene de departajare pentru numirea în funcţie. Am făcut plângere către Parchetul Militar Timişoara sesizând aceste aspecte”, a mai afirmat denunţătorul acestor lucruri.
Titus Susan, inspectorul-şef al ISU „Semenic”, respinge vehement aceste acuzaţii, punând afirmaţiile lui Tuculia pe seama supărării generate de pierderea locului de muncă. „Total neadevărat! Sunt comisii peste comisii. E vorba de reorganizarea unităţii, au fost organizate comisii. Nimeni nu are niciun fel de implicare în astfel de lucruri. Nu era nicio restricţie de participare la verificarea cunoştinţelor pentru reorganizarea unităţii. Au fost reclamaţii, dar toate s-au soluţionat în instanţele de judecată”, a explicat Susan.
Despre soluţiile date de organele de cercetare penală şi instanţele de judecată vom reveni!
Vă recomandăm...
Comments
-
Mai multe stații de încărcare pentru mașini electrice în Banat
În primele 10 luni ale anului, E.ON a instalat peste 100 de puncte de încărcare a mașinilor electrice. În Timiș sunt maii mult de 90, iar în Caraș-Severin au...
-
Un fost pompier din Prahova a ales să-și spună oful, în mod public, în legătură cu modalitatea în care s-au făcut disponibilizările în structura IGSU din cadrul Ministerului Administrației și Internelor. Vă redăm integral mesajul venit pe adresa de mail a redacției
”Văd că nimeni din presă nu este interesat să detalieze cum s-au făcut ”lichidările” la Pompieri, adică oamenii pe care românii îi prețuiesc cel mai mult . În România, 95% din populație are încredere în pompieri. Au detronat Armata ( 88%), Biserica și Poliția (55%). Este o jignire la adresa celor dați afara. Se întreabă cineva cum au fost dați afară acești băieți ? O sumă însemnată de oameni au terminat definitiv cu sistemul (55 subofiţeri din judet/2.100 la nivel naţional. Unii dintre ei chiar erau meseriași buni, oameni pe care te bazai. Ce au făcut ei de sunt stigmatizați în halul ăsta? Cum s-au făcut aceste restructurări? Avantajați la punctaj, cei cu vechime (automat au vechime în M.A.I., cursuri, permise de conducere date în școală, ce nu s-au cerut la angajarea din sursă externă la servanti ) sau cei cu probleme disciplinare (mutați în subunități cu lipsă de personal care nu au participat la ’’selecție’’ ) sau foștii subofițeri tehnici (de la birouri, magazii sau telefoniste) mutați în state de organizare măsluite, la operativ fără examen scris sau probe de specialitate pentru încadrarea pe această functie. Situația medicală și rezultatele la pregatirea fizică de fapt nu s-au pus pentru că se contraziceau (supraponderal sau scutit de efort cu ’’FB’’).Meseria de pompier necesită anumite responsabilități și riscuri majore, nu e ușoara (stingerea incendiilor, participarea la inundații, salvarea oamenilor, a animalelor din diferite medii). Pentru toate acestea este nevoie de oameni apți din punct de vedere fizic (rezistenti la efort) și totodată medical. Nu poți aștepta să își facă meseria pompieri din serviciul operativ care nu pot face față efortului fizic. Aceștia se pare că sunt din cei care rămân și e foarte grav. Se pare ca oameni din sistem sunt dați afară datorită calificativelor făcute de șefii GIS și de comandanții de detașamente pe bază de opțiuni personale.La București nu s-a ținut cont de aprecierea șefilor GIS și a celor de la detașamente, au fost cu totul alte criterii de departajare. Era clar că ăștia ar fi putut să dea calificative preferențial. Aici e problema și trebuie verificați în primul rând acești șefi GIS si Cmd.Det. care ar fi trebuit să fie niște oameni integrii din toate punctele de vedere, cu o probitate morală excelentă. Sunt totuși niște destine ale unor oameni puse la îndoială de aceștia după așa zise ,,calificative” (răspunderea e cel puțin morală). În ceea ce privește calificativele foarte bune ale angajaților, ministrul Traian Igaș a recunoscut că ele nu au fost date pe merit, ci “din burtă” (din pix), dar că îi place să creadă că disponibilizările nu au fost făcute ’’pe pile’’.(?) Dau un exemplu de cum s-a făcut așa-zisa reorganizare într-un anume inspectorat: s-a luat subofițerul tehnic X și încadrat pe intervenție, el /ea nu a dat probe de specialitate, nu a sărit gardul sau căpăcit o scară de fereastră vreodata. Pe alt post la birou lăsat liber prin demisie de altul, s-a organizat concurs/examen bla bla cu cei puși la dispoziție… toate bune și frumoase, a luat “examenul” un domn cu 5 ani pe APCA. Asta e reorganizare? Așa se îmbunătățește acest serviciu? Prin “reorganizări” de genul ăsta ?‘’Concurenții’’ care nu s-au prezentat la ‘’interviul de selecție’’ nu au nimic de demonstrat nimănui, cel puțin nu în situația asta. De ce să se prezinte la examen? Nu au fost testați anual? Am refuzat să mă prezint la interviul de ‘’selecție’’. Mi s-a parut o umilință maximă modul de departajare. Practic doar după calificative (3 Bine) , oricum ca militar ‘’cu sânge kaki în instalație ‘’ nu ai voie să contești nimic , doar execuți și semnezi. Mi s-a părut o cruntă bătaie de joc că s-a trecut cu buretele peste toate realizările și eforturile mele de până acum. Evaluarea naționala nu a fost decât o mascaradă sinistră, în ale cărei furci caudine au intrat doar cei făra protecția cuvenită. Eu am crezut în sistemul militar şi mi-am făcut datoria… nu primim nici macar şomaj. …evaluarea ar fi trebuit să se facă, în primul rând, după aptitunile practice și NU dupa o teorie “înțeleasă numai de șefi ’’ (CUM POT FI APĂRAȚI POMPIERII DE ABUZURI DACĂ NU AU SINDICAT, NU POT DA INTERVIURI și comisiile de control nu se sesizeaza?) Dați afară fără o minimă protecție socială doar pentru că au refuzat să fie pupincuriști, să dea șpagă și să accepte mizeria din acest sistem. Acești oameni sunt doar victime și cei ce fac aceste lucruri sunt doar niște călăi, mai rău decât comuniștii și securitatea . Inspectorul General pentru Situații de Urgență, Marcel Lucaciu a admis că moralul oamenilor din structurile IGSU a fost afectat în această perioadă, din cauza disponibilizărilor, ‘’dar ei au înțeles până la urma ce se întamplă’’ Acesta e primul act din spectacolul numit “DISTRUGEREA MINISTERULUI DE INTERNE” . Îmi pare sincer rău că se întâmplă așa ceva, dar asta e România, oare suntem un popor de proști și de lași, oare ne merităm soarta? Domnilor ziariști îndreptați-vă privirea către acești oameni și nu favorizați pe cei ce nenorocesc această structură! Cariera la pompieri… vorba asta… o glumă bună!!!” subofiter operativ principal D I S P O N I B I L I Z A T