Salarii echilibrate pentru personalul medical încadrat cu jumătate de normă la Spitalul Județean din Timișoara

Spitalul Județean din Timișoara își va putea plăti, începând cu luna mai, personalul didactic medico-farmaceutic integrat clinic, cu jumătate de normă, în cadrul instituției, anunță managerul Sorin Barac. Peste 180 de angajați vor beneficia, astfel, de drepturi salariale echilibrate. 

Cei 181 de angajați care vor beneficia de această măsură sunt medici, cadre didactice ale Universității de Medicină și Farmacie din Timișoara. Echilibrarea drepturilor lor salariale va avea loc, începând cu această lună, în baza unui act normativ emis în aprilie.

„Am făcut toate diligențele necesare pentru ca și acești colegi ai noștri ce activează în spital alături de întreg personalul să primească ceea ce prevede orice contract individual de muncă. Legea emisă de curând aduce modificări la ordonanța din 2018 și reglementează, astfel, ca efortul medicilor depus în secțiile spitalului să fie răsplătit. E un plus pentru noi toți, spital și pacienți deopotrivă, faptul că avem pe secții medici care ridică prestanța actului medical destinat pacientului. Spitalul își reface forțele după doi ani dificili și propunem colaborări de excepție care sa vină în sprijinul întregii comunități.”, a transmis medicul Sorin Barac, managerul Spitalului Județean Timișoara.

Unitatea medicală are cea mai mare adresabilitate din regiunea de vest a țării datorită numărului mare de secții și specializări complexe, cât și a specialiștilor ce abordează actul medical.

• Tweet
• Pin It