„Indiferent cât am investi în orice altceva decât în dascălul de la ore, nu vom putea spera la un învățământ de calitate”

Marilen Pirtea, rectorul Universității de Vest din Timișoara, susține acordarea de drepturi salariale profesorilor la un nivel decent, atât față de media României, cât și față de media UE.

„Susțin principiul fundamental al priorității educației în societatea românească. Indiferent cât am investi în orice altceva decât în dascălul de la ore, nu vom putea spera la un învățământ de calitate. Până când nu le vom recunoaște dascălilor, profesorilor, cercetătorilor și personalului auxiliar didactic și nedidactic din sistem prioritatea atingerii unui nivel de salarizare decent, bine corelat față de necesități, cel puțin față de standardele costurilor medii din economia noastră, sau chiar și față de nivelul UE, educația nu va ieși la lumină.”, a transmis rectorul Universității de Vest din Timișoara, Marilen Pirtea, ca o reacție la greva generală din sistemul de învățământ preuniversitar.

În ceea ce privește salarizarea în rândul angajaților din universitate, rectorul spune că an de an au fost acordate salarii de merit.

„Deciziile privind salarizarea în Universitatea de Vest din Timișoara au vizat, în ultimii ani, maximizarea veniturilor, în acord cu normele legale, pentru toate categoriile de salariați, cadre didactice, personal auxiliar didactic și nedidactic. An de an au fost acordate salarizări diferențiate, conform cu metodologia aprobată de Senatul UVT, prin aplicarea criteriilor de merit. De la 1 ianuarie 2023 a fost acordată majorarea salarială de 10%, iar în cazurile în care aceasta depășea ca valoare netă maximul grilei legale din L153, UVT a asigurat din venituri proprii majorările suplimentare, până la atingerea plafonului de 10%.”, a precizat Pirtea.

La Universitatea de Vest din Timișoara, aproximativ 40% dintre cadrele didactice au participat, luni, timp de două ore, între 11 și 13, la o acțiune de protest în semn de solidaritate cu dascălii din preuniversitar.

• Tweet
• Pin It