Adrian Torma pregătește o organigramă mai suplă în Primăria Moldova Nouă

Edilul din Moldova Nouă își propune să reducă cheltuielile bugetare și restrânge organigrama. De anul viitor, în primărie vor fi cu până la 20% mai puțini angajați.

Administrațiile locale strâng cureaua cheltuielilor, iar acolo unde anvelopa bugetară este prea mare se trece la tăieri. Este și cazul primăriei orașului de la Dunăre, unde primarul Adrian Torma a avertizat, încă de la preluarea mandatului, asupra supradimensionării aparatului administrativ.

„Am spus de la început că primăria este aglomerată. Le-am spus colegilor că nu vin cu sabia războiului, dar, după o perioadă de evaluare, trebuie să tragem niște concluzii. Între timp, ni s-a spus de către domnul Bolojan că se taie, că se dau oameni afară. Nu m-am grăbit să fac noua organigramă, până nu văd ce indicații primim exact, ca să respectăm cadrul legal. Însă, ținând cont de contextul în care ne aflăm, avem obligația să luăm măsuri și am anunțat că voi face acest lucru”, a declarat primarul din Moldova Nouă la Express Live.

Adrian Torma a vorbit fără perdea despre problemele identificate în activitatea unor angajați, iar după discuțiile cu șefii de servicii, s-a ajuns la concluzia că aparatul administrativ ar putea funcționa cu până la 20% mai puțini angajați, fără a afecta semnificativ activitatea instituției.

„Dacă ați vedea unele rapoarte de activitate, v-ar pufni râsul. Sunt oameni care trec același lucru de la o săptămână la alta. Munca repetitivă o poate face și un robot. Fuga de responsabilitate e, din păcate, sport național în administrațiile publice. (…) Am purtat o discuție în operativă cu șefii de servicii. Trebuie să coborâm numărul colegilor la un nivel optim. Ne-am uitat și pe la alte primării, pe care le-am considerat noi modele de bună practică, iar noi credem că putem să reducem între 15 și 20% numărul angajaților, și să funcționăm aproximativ la fel, poate cu un pic mai mare presiune pe anumite departamente”, a subliniat edilul.

Primarul a explicat și impactul financiar al reducerii de personal: „Disponibilizările nu au legătură cu simpatiile sau antipatiile. Dacă vorbim de 15 oameni mai puțini, înseamnă undeva la 120.000 de lei brut, un salariu mediu de 8.000 de lei brut, că nu vorbim de net aici, înseamnă undeva la 120.000 de lei pe lună, salarii pe care noi le plătim. Ori 12 luni e un milion de lei. Nu zic că vom face minuni cu acești bani, dar zic că cel mai frumos parc construit la începutul mandatului a costat undeva la 400.000 de lei. Cu economiile realizate, am putea amenaja încă trei spații similare, mai mici, în alte cartiere. (…) Orașul are multe proiecte în derulare, iar fondurile suplimentare ar putea fi redirecționate spre alte investiții. Nu mai vreau să luăm credite, mai ales că am moștenit deja unele din perioada domnului Chisăliță. Fiecare leu economisit trebuie folosit cu grijă, pentru lucruri care chiar contează pentru oameni”.

În ciuda deciziei dificile, primarul din Moldova Nouă spune că procesul va fi unul transparent. Reducerea de personal ar putea fi pusă în aplicare la începutul anului viitor, după o perioadă de evaluare și preaviz.

„Până în 30 noiembrie vrem să avem proiectul de hotărâre bine gândit. Nu facem ca la Guvern, azi dăm ordonanță, mâine o modificăm. Dacă pot să o fac mai repede și sunt împăcat, și am consultare și cu celelalte partide, pentru că nu vreau să mă duc în ședința de consiliu local cu organigrama pe care am făcut-o doar eu și aparatul de specialitate. Vreau să implic consilierii locali în actul pre decizional, iar când ajungem în ședință, ea să fie, oarecum, acceptată de toți. Poate că unii dintre ei vor veni cu un sfat care să ne ajute să luăm cea mai corectă decizie. (…) Probabil că în ianuarie-februarie se va întâmpla acest lucru, însă înainte va urma o perioadă de preaviz, iar prima dată una de evaluare. Se vor da niște examene, pentru că nu poți numi pur și simplu cine pleacă. Nu e plăcut să știi că trebuie să concediezi oameni, dar ca primar am responsabilitatea a peste 10.000 de locuitori. Trebuie să iau deciziile corecte pentru oraș, nu cele dictate de emoții”, a concluzionat Adrian Torma.

• Tweet
• Pin It