Primăria Reșița își reduce schema de personal și anunță economii la bugetul local

Municipalitatea taie puțin peste 110 posturi din organigrama aparatului propriu. Dintre acestea, multe sunt neocupate.

Mai multe proiecte de hotărâre care vizau reorganizarea aparatului propriu al Primăriei Reșița au fost aprobate miercuri în cadrul ședinței Consiliului Local. Măsura vine ca urmare a aplicării prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 7/2026 și aduce o economie la bugetul local de aproximativ 600.000 de lei pe lună. În total, în urma procesului de reorganizare, vor fi tăiate din organigramă 113 posturi, atât vacante, cât și ocupate.

„Dispar 113 locuri în total, dintre care 71 vacante și 42 ocupate. Financiar, economia estimată, la acest moment, este undeva între 500 și 600.000 de lei pe lună. De ce nu pot spune o sumă exactă, pentru că urmează, de-a lungul anului, să mai plece în pensie opt persoane, posturi pe care nu le vom mai ocupa, vor rămâne și ele vacante și atunci sumele se propagă undeva pe la sfârșitul anului. Dar imediat, ca și economie, vorbim despre 500.000 de lei, însă până la sfârșitul anului vom ajunge, undeva, la 600.000 de lei pe lună. O economie semnificativă, o economie care ne ajută să ne finanțăm partea de cheltuieli neeligibile sau partea de cofinanțări și de cheltuieli neprevăzute”, a explicat Daniel Călin, viceprimarul Reșiței.

Potrivit acestuia, din posturile vacante desființate, 22 sunt de la Poliția Locală, unde vor rămâne 50 de posturi ocupate. De asemenea, administrația locală a decis și eliminarea unor funcții de conducere considerate neesențiale, printre care și cea de administrator public al municipiului Reșița.

„Printre posturile desființate a fost și cel de city-manager, pentru că doamna Daniela Copaci, domnul Mihai Cenan, responsabili cu investițiile la Reșița, împreună cu suportul meu și al domnului primar, putem substitui funcția de city-manager, fără probleme. Am hotărât că acest post nu mai este de actualitate și nu o să mai avem nevoie de el. La fel, de la Direcția de Întreținere se va desființa postul de director adjunct, poate fi gestionată Direcția și fără acest post. Un alt post de conducere care dispare este cel de șef de serviciu la grădina zoologică”, a subliniat Călin.

În ceea ce privește posturile ocupate care vor fi desființate, viceprimarul și-a exprimat încrederea că persoanele afectate acum de disponibilizări își vor găsi rapid un nou loc de muncă.

„Am convingerea că aceste 42 de posturi ocupate își vor găsi de lucru foarte repede. Din istoric, cam tot ce a plecat de la Primăria Reșița și-a găsit de lucru în alte zone de funcționari publici, pentru că Primăria Reșița a furnizat mereu oameni de calitate, a generat profesioniști, oameni care vor fi apreciați cu siguranță și în alte structuri”, a mai precizat Călin.

Noua organigramă a fost aprobată de consilierii liberali, în timp ce aleșii PSD și AUR au votat împotrivă.

• Tweet
• Pin It