Primăria Moldova Nouă pregătește „optimizarea” aparatului administrativ. Torma: „Trebuie să facem ordine”

Adrian Torma, primarul orașului de la malul Dunării, regândește organigrama Primăriei Moldova Nouă, proces pe care îl consideră necesar indiferent dacă Guvernul Bolojan își va asuma sau nu răspunderea în Parlament pe proiectul reformei din administrația publică.

Edilul susține că intenția de reorganizare există încă de la începutul mandatului și că experiența sa din mediul privat îl determină să pună accent pe eficiență și pe utilizarea atentă a banului public.

„Dacă nu se întâmplă să dea Guvernul ordonanța, eu oricum trebuie să fac puțină ordine în primărie. Experiența mea din mediul privat mă obligă să fiu eficient, iar cetățenii au nevoie de servicii, de drumuri asfaltate. Dacă putem face economie din bugetul local, inclusiv la salarii, trebuie să luăm măsuri”, a declarat Adrian Torma.

Deși reorganizarea însemna și reduceri de posturi, primarul evită termenul „disponibilizări” și preferă să vorbească despre o „optimizare a personalului”, raportată la nevoile comunității și la constrângerile bugetare.

„Nu aș folosi neapărat cuvântul disponibilizare, ci optimizarea personalului, raportată la nevoile pe care le avem din punct de vedere al comunității și al bugetului”, a subliniat edilul.

Potrivit acestuia, procesul va respecta cadrul legal, iar modul concret de reorganizare va fi stabilit împreună cu aparatul de specialitate din primărie. Torma consideră că, acolo unde va fi cazul, organizarea unor concursuri pentru ocuparea posturilor ar reprezenta o soluție corectă: „Mi se pare fair-play să se poată da concurs acolo unde oamenii candidează pe un loc”.

În acest context, actuala organigramă va fi analizată împreună cu șefii de servicii, pentru a identifica exact unde este nevoie de ajustări. Primarul admite că există departamente unde personalul este insuficient, dar și zone unde schema ar putea fi redusă.

În cazul în care reforma administrației publice va fi adoptată în forma anunțată de Guvern, una dintre structurile vizate de tăieri este Poliția Locală. „Cred că avem 12 oameni și, în urma aplicării ordonanței, ar trebui să rămână opt”, a precizat Torma.

De asemenea, la Serviciul Taxe și Impozite ar exista un număr mai mare de angajați decât consideră edilul necesar, raportat la practica altor primării: „Avem zece oameni, iar în alte primării s-a putut face treabă și cu cinci sau șase. Dacă la alții s-a putut, de ce să nu se poată și la noi”.

Primarul estimează că „optimizarea” ar putea viza între 10 și 15% din personalul instituției, ceea ce ar însemna aproximativ 10 – 12 posturi pierdute. Procesul ar urma să fie realizat gradual, pentru a evita disfuncționalități în activitatea administrației.

„Este mai bine să faci această optimizare gradual. O reorganizare necesită foarte multă atenție. S-ar putea ca pe unii dintre angajați să-i relocăm de pe un departament pe altul, atâta timp cât și dânșii au această disponibilitate și pregătirea necesară pentru a face asta. E posibil ca mai puțin oameni să fie nevoiți să plece acasă dacă se vor adapta nevoilor primăriei și orașului”, a mai spus edilul.

Inițiativa primarului va trebui însă să treacă și de votul aleșilor locali. „Nu este numai despre ce îmi doresc eu. Va trebui să treacă și prin Consiliul Local. Vorbim și despre a pune sau nu în aplicare ceea ce inițiază primarul. Așa că sunt încă multe dealuri și văi până vom ajunge la final”, a concluzionat Adrian Torma.

• Tweet
• Pin It