Reforma administrativă impusă prin OUG 7/2026 va produce efecte și în Caraș-Severin, unde mai multe instituții publice și primării au anunțat reorganizări și reduceri de personal. La Bocșa, însă, autoritățile locale susțin că nu se impun astfel de măsuri.
Aplicarea prevederilor OUG 7/2026 declanșează un val de disponibilizări în administrația publică din Caraș-Severin. Prefectura Caraș-Severin a anunțat deja tăieri de posturi, măsuri similare fiind aplicate și la Consiliul Județean Caraș-Severin, dar și la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Caraș-Severin. În același timp, Primăria Reșița își regândește organigrama, la fel și Primăria Moldova Nouă.
CITEȘTE ȘI: Organigrama Prefecturii Caraș-Severin se „subțiază” cu 20%
CITEȘTE ȘI: Primarul Popa, despre disponibilizări: Prefer să mă hulească 30 de angajați, dar să mă aprecieze reșițenii!
În acest context, situația de la Primăria Bocșa pare atipică. Primarul Mirel Pascu spune că instituția pe care o conduce nu va recurge la disponibilizări și nici la reduceri salariale.
„Nu se întâmplă absolut nimic la Bocșa. La noi nu este cazul de disponibilizări, pentru că avem o organigramă dimensionată exact pe nevoile și capacitățile orașului. Conform OUG 7/2026, suntem chiar sub nivelul de personal corespunzător populației”, a declarat, pentru expressdebanat.ro, edilul.
Pascu precizează că organigrama a fost gândită încă de la început pe criterii economice, astfel încât instituția funcționează în parametri optimi, fără a fi necesare nici reduceri, nici suplimentări de personal.
„Nu avem nevoie nici de oameni în plus, dar nici nu tăiem posturi. Organigrama a fost aprobată recent în Consiliul Local, în termenul prevăzut de lege, însă fără modificări care să afecteze angajații. Noi nu am avut umflată organigrama, lucrăm pe principii economice și profesioniste”, a conchis primarul orașului Bocșa.
CITEȘTE ȘI: Consiliul Județean Caraș-Severin taie aproape 100 de posturi
CITEȘTE ȘI: A început reorganizarea DGASPC! Se comasează centre, se taie din posturi!