De ce concedierile de la CJ Timiș sunt reformă? Simonis: Nu e nimic „tricky”
Reducerea de personal din Consiliul Județean Timiș este, în opinia președintelui Alfred Simonis, parte dintr-o reformă administrativă, nu doar o serie de concedieri.
Reamintim că, la prezentarea proiectului de buget al Timișului pentru 2026, Alfred Simonis a spus că acesta este construit pe o restructurare amplă a aparatului administrativ și pe mutarea accentului de pe cheltuielile de funcționare către investiții.
În același timp, în ceea ce privește „reforma” din administrație, promovată de Guvernul Bolojan, liderul PSD Sorin Grindeanu a susținut că simpla reducere de personal nu poate fi considerată reformă. „Aia e reformă? Să dai oamenii afară e reformă? Aia e concediere.”, a declarat recent Sorin Grindeanu la Timișoara. În opinia sa, reforma administrației ar trebui să însemne „digitalizare, comasarea UAT-urilor și servicii publice mai bune pentru cetățeni, cu costuri mai mici”, nu disponibilizări.
În acest context, Alfred Simonis a fost întrebat de ce măsurile din instituție sunt încadrate ca reformă și nu doar ca disponibilizări. „Nu e nimic tricky. Scopul unei reforme nu trebuie să fie să dai afară oameni.”, a spus președintele CJT.
Simonis afirmă că procesul a început cu reducerea cheltuielilor și eficientizarea aparatului administrativ, iar reorganizarea de personal a venit ulterior. „Scopul este reducerea cheltuielilor. După ce faci eficientizare, te uiți și la oamenii de care nu ai avea nevoie la nivelul direcției respective.”, a explicat liderul CJT.
El spune că efectele pe piața muncii sunt limitate în județul Timiș: „Într-un județ în care șomajul este negativ, oamenii își găsesc loc de muncă a doua zi.”
La CJ Timiș, reorganizarea a dus la reducerea aparatului de specialitate de la 270 la 219 angajați, în urma procesului început în 2025. Au fost desființate și reorganizate sute de posturi, iar administrația susține că economiile sunt direcționate către investiții.
CITEȘTE ȘI: Mai puțini bugetari sau doar promisiuni? Ce arată cifrele din Timiș
Simonis insistă că diferența dintre reformă și concediere ține de scopul final. „Scopul unei reforme nu este disponibilizarea oamenilor. Ăsta e ultimul pas pe care îl faci când constați că oameni care își găsesc de muncă mâine îi ții inutil.”, a afirmat Simonis.
El mai spune că, în unele cazuri, restructurările sunt necesare pentru a susține investițiile publice.
You may also like...
-
Cei mai buni medici din Banat vin la Reșița, la invitația Medici’s – MedLife!
Specialiști din obstetrică-ginecologie, neonatologie și domeniile conexe se reunesc în capitala Banatului Montan pentru a pune pe masa discuțiilor subiectul: „Medicina prenatală și ginecologia modernă”. Centrul Multifuncțional Reșița va...
De ce concedierile de la CJ Timiș sunt reformă? Simonis: Nu e nimic „tricky”
Reducerea de personal din Consiliul Județean Timiș este, în opinia președintelui Alfred Simonis, parte dintr-o reformă administrativă, nu doar o serie de concedieri. Reamintim că, la prezentarea proiectului de...
-
