Ministrul Economiei, Radu Miruță, a explicat la Timișoara cum USR reformează conducerea companiilor de stat: performanță și transparență, nu culoare politică.
„Nu jucăm pe culori și numiri politice, jucăm pe cifre. Sunt două categorii de situații: sunt conducători în companii de stat care sunt cimentați de cei care au fost înainte și pe care îi protejează legislația. Acolo introducem criterii de performanță pe care le vom măsura corespunzător. Și există o altă categorie unde se organizează selecții și acele selecții se vor organiza exemplar. Nu înseamnă că dacă este un om politic bun în domeniul respectiv, trebuie să fie descalificat. A fi membru a unui partid politic nu este o boală.”, a explicat Radu Miruță, ministrul Economiei, la Timișoara.
Miruță a mai spus că a făcut un apel la românii care consideră că se pot ocupa de conducerea unor companii de stat și că a primit, în două zile, 2.437 de CV-uri de la profesioniști, printre care absolvenți de Harvard, judecători și profesori universitari.
„Cât timp ținem într-o parte astfel de oameni de o asemenea calitate în locul pilelor care sunt învățate să fie înșurubate în companiile de stat, este evident că pentru România e o pierdere și noi nu vom tolera această pierdere.”, a adăugat ministrul.
Selecția va fi transparentă și bazată pe performanță, dă asigurări Miruță: „Nu există în CV-uri un criteriu dacă ești la USR sau nu ești la USR. Am verificat vreo 30-40 personal; 3 dintre ei erau absolvenți la Harvard, un judecător de Curte de Apel, 2 profesori universitari. Dacă sunt la USR sau nu, încă nu știu. Jocul ăsta că pleacă PSD, PNL să vină USR este de fapt jocul celor care fug de performanță. Nu are legătura una cu alta.”