CCIAT lansează trei proiecte cofinanțate prin Fondul Social European Plus

Inițiativele vor sprijini, în total, aproximativ 1.800 de angajați în dezvoltarea competențelor necesare adaptării la cerințele pieței muncii și pentru a face față provocărilor economice actuale.

Grupul țintă al proiectelor este format din persoane cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 ani, angajați cu contract individual de muncă (cu normă întreagă sau cu timp parțial), inclusiv persoane care ocupă poziții de management, care provin din întreprinderi publice și private, cu domiciliul sau reședința în Regiunea Vest.

Proiectele vor include cursuri de formare profesională care oferă participanților resursele necesare pentru a-și îmbunătăți abilitățile și pentru a-și crește competitivitatea pe piața muncii.

Prin aceste acțiuni, CCIAT își propune să contribuie la creșterea calității forței de muncă din regiune și să sprijine dezvoltarea profesională continuă a angajaților.

#Skills4Future: Dezvoltarea competențelor digitale, durabile și antreprenoriale în era tehnologiei

Parteneri:

• Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș – beneficiar/lider de parteneriat
• Camera de Comert și Industrie Hunedoara – partener

Durata proiectului: 30 luni (01.10.2024–31.03.2027)

Valoarea totală a proiectului: 4.963.214,13  lei, din care:

• CCIA Timiș: 2.590.588,43 lei
• CCI HD: 2.372.625,70 lei

Valoarea nerambursabilă: 4.963.214,13 lei, din care 4.218.732,01 lei din partea FSE+ și 744.482,12 lei din bugetul național.

Rezultatele așteptate sunt: 602 angajați vor participa la programe de formare pentru competențe digitale, verzi și antreprenoriale, dinte care 512 finalizează formarea cu certificat și 83 obțin un certificat de calificare.

Ecotech – integrarea competențelor ecologice și digitale în vederea dezvoltării sustenabile în Vest și Sud-Est

Parteneri:

• Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș – beneficiar / lider de parteneriat
• Fundația “Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” -Partener 1, Timișoara, Jud. Timiș
• Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Vrancea – Partener 2, Focșani, Jud.Vrancea

Durata proiectului: 24 luni (01.10.2024 – 30.09.2026) 

Valoarea totală a proiectului: 4.952.094,39 lei, din care:

• CCIA Timis: 2.046.273,32 lei
• Fundația „Centrul de Afaceri și Meserii EUROTRAINING” : 1.529.455,04 lei
• CCI Vrancea: 1.376.366,03 lei

Valoarea nerambursabilă: 4.949.394,39 lei, din care 4.206.985,23 lei din partea FSE+ și 742.409,16 lei din bugetul național.

Rezultate așteptate sunt:

325 angajatori din județele Timiș, Arad, Hunedoara, Caraș-Severin, Tulcea, Galați, Constanța, Buzău, Brăila și Vrancea vor beneficia de sprijin în vederea creșterii competitivității angajaților. 605 angajați care participă la un program de formare profesională, din care 303 sunt femei, 6 persoane cu dizabilități și 20 persoane cu vârsta peste 55 ani, astfel:

• 300 persoane participante la dezvoltarea competențelor și a locurilor de muncă digitale
• 120 persoane participante la programe de dezvoltare durabilă și a competențelor verzi
• 130 persoane participante la cursuri de antreprenoriat
• 55 persoane participante la cursuri de calificare din domenii cheie ale economiei

491 angajați care finalizează un program de formare profesională cu certificat de absolvire sau de participare; 79 angajați care obțin un certificat de calificare.

FlexCop – Flexibilitate în dobândirea de competențe și cunoștințe pentru acces la noi oportunități profesionale

Parteneri:

• Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Timiș – beneficiar / lider de parteneriat
• Camera de Comert și Industrie Prahova – partener

Durata proiectului: 30 luni (01.10.2024 – 31.03.2027)

Valoarea totală a proiectului este de 4.961.196,66 lei; valoarea cofinanțării UE: 4.217.017,16 lei. 

Principalele rezultate în urma implementării proiectului sunt:

• sunt informați 300 de angajatori (150 întreprinderi din Regiunea Vest și 150 de întreprinderi din Regiunea Sud-Muntenia) și 1.000 de angajați (500 angajați din Regiunea Vest și 500 de angajați din Regiunea Sud- Muntenia)
• 602 persoane vor fi orientate spre un program de formare profesională
• 602 persoane vor fi selectate pentru a face parte din grupul țintă
• 386 angajați vor participa la programe de formare, altele decât cele cu recunoaștere națională
• 216 angajați vor participa la programe de formare profesională autorizate cf. OG. nr. 129/2000
• 106 angajați vor participa la programe de calificare
• 110 angajați vor participa la programe de formare profesională autorizate cf. OG. nr. 129/2000
• 200 angajați participă și la un program de formare a competențelor privind egalitatea de șanse
• 100 angajați participă la un program de formare a competențelor verzi și de dezvoltare durabilă
• 300 persoane vor dobândi competențe verzi și privind nediscriminarea și prevenirea oricărei forme de discriminare pe criterii de gen, origine rasială sau etnică, religie sau convingeri, handicap, vârstă sau orientare sexuală și vor obține un certificat de participare

Aceste proiecte sunt un pas important în direcția sprijinirii angajaților și angajatorilor, având în vedere că adaptabilitatea și abilitățile actualizate sunt esențiale pentru orice carieră în contextul evoluției rapide a tehnologiilor și piețelor.

CCIAT îi invită toți cei interesați să se implice și să beneficieze de oportunitățile oferite prin aceste proiecte. Mai multe informații despre acestea se pot obține la numărul de telefon 0256.490.771 sau la email: office@cciat.ro.

• Tweet
• Pin It