ITM Caraș-Severin a aplicat amenzi de 18.000 de lei, într-o singură lună

Pe agenda de lucru a inspectorilor ITM s-a aflat, în luna ianuarie, identificarea și combaterea cazurilor de muncă la negru. Au fost efectuate aproape 200 de controale și aplicate sancțiuni contravenționale angajatorilor.

194 de controale au efectuat, în ianuarie, reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă din Caraș-Severin. 130 de controale au fost desfășurate în domeniul relațiilor de muncă și alte 64 în domeniul securității și sănătății în muncă, pe agenda de lucru a inspectorilor ITM aflându-se „identificarea și combaterea muncii nedeclarate, și creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă”.

În urma controalelor, pentru deficiențele constatate, inspectorii au dispus angajatorilor 162 măsuri obligatorii de remediere a acestora, și au aplicat sancțiuni contravenționale în cuantum total de 18.000 de lei.

Reprezentanții ITM Caraș-Severin menționează principalele deficiențe identificate în domeniul relațiilor de muncă: nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat; nu s-a inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă; nu s-a întocmit programarea colectivă a concediului legal de odihnă; nu se respectă termenele de transmitere a datelor în registrul electronic de evidență a salariaților; nu se face dovada înmânării către salariat, anterior începerii activității, a unui exemplar din contractul individual de muncă;

În privința neregulilor constatate pe linia securității și sănătății în muncă, reprezentanții ITM Caraș-Severin menționează: nu se efectuează instruirea periodică a lucrătorilor de către conducătorul direct al locului de muncă; echipamentele de muncă sunt exploatate de către personal necalificat; nu s-a restricționat accesul persoanelor pentru prevenirea căderilor în gol; planul de prevenire și protecție nu este întocmit în urma evaluării riscurilor; unitatea nu a notificat inspectoratul în privința listei cu substanțele și preparatele chimice periculoase pe care le deține; nu se respectă periodicitatea verificării PRAM a instalațiilor electrice, nu au fost luate măsuri pentru atașarea la loc vizibil a instrucțiunilor de utilizare a echipamentelor de lucru etc.

Reprezentanții ITM Caraș-Severin mai precizează că, luna trecută, „au fost comunicate de către angajatori șapte evenimente care au avut ca urmări șase cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente înregistrate intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii”.

• Tweet
• Pin It