Alfred Simonis, între stânga eficientă și mentalitatea de om de afaceri, la CJT: Nu e nicio bucurie să disponibilizăm

Deși aparatul de specialitate al Consiliului Județean Timiș funcționează cu 249 de posturi sub plafonul permis de lege, Alfred Simonis spune că o analiză va stabili dacă se vor mai face sau nu disponibilizări în perioada următoare.

CJ Timiș face o nouă analiză privind eventuale disponibilizări, după ce anul trecut au plecat 523 de angajați din aparatul de specialitate și din instituțiile subordonate. Potrivit lui Alfred Simonis, administrația județeană funcționează în prezent mult sub schema de personal raportată la populația județului. „În CJT suntem cu 249 de posturi sub numărul maxim de persoane pe care am fi avut dreptul să le avem angajate.”, a declarat Simonis în plenul consiliului județean.

„Termenul de dat afară oameni mie nu îmi place. N-am făcut niciodată un titlu de glorie din faptul că am făcut disponibilizări.

CITEȘTE ȘI: Simonis anunță la CJ Timiș „cea mai amplă restructurare și reformă pe care a făcut-o vreodată cineva în România”

A fi de stânga nu înseamnă că plătești salarii celor care nu trebuie să le plătești. Să fii de stânga înseamnă că faci eficientizare, să tai sinecurile și să crești norma de hrană la nivel record în România pentru cei care au chiar nevoie, cu probleme speciale, copii abandonați, vârstnici care nu au pe nimeni. Asta înseamnă asistență socială, nu să plătim 500 de salarii fără să avem nevoie de ele într-un județ în care e deficit major de forță de muncă. Nu sunt decis în acest moment, nu avem analiza făcută, dacă pe aparatul propriu al CJT mai intrăm în restructurări.”, a declarat social-democratul Alfred Simonis.

În schimb, schimbări sunt aproape sigure în alte structuri. Direcția de Prestări Servicii va intra într-un nou proces de reorganizare.

„Au rămas cu 112 angajați, eu zic că mai mult de 50 nu au ce căuta. Foarte probabil această Direcție de Prestări Servicii va rămâne cu activități de întreținere a clădirilor pe care le tot reabilităm, altele pe care le construim, investim în ele, parcarea de la Centrul Militar Zonal, parcul industrial, cineva trebuie să întrețină acele spații.”, a explicat Simonis.

Modificări ar putea apărea și în zona instituțiilor de cultură. Muzeele din subordinea CJT ar putea avea o structură administrativă și juridică comună, în timp ce partea de management cultural ar rămâne separată pentru fiecare instituție.

În plen, președintele CJT a fost întrebat despre starea de incertitudine din instituție, în contextul discuțiilor despre eventuale restructurări. Simonis a spus că astfel de situații țin și de o abordare mai apropiată de mediul privat.

„Nu este o decizie luată, nu este nicio bucurie pentru mine să trebuiască să disponibilizăm, dar vă spun ca om de business că o anumită neliniște creează performanță. Niciodată când e prea multă liniște oamenii nu performează.”, a punctat președintele CJT.

• Tweet
• Pin It